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Steve Fisher Steve Fisher
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APA Certified Payroll Professional CPP-Remote Prüfungsfragen mit Lösungen (Q53-Q58):
53. Frage
Employees are eligible for all of the following benefits through the Railroad Retirement Tax Act EXCEPT:
- A. Survivor
- B. Retirement
- C. Workers' compensation
- D. Disability pay
Antwort: C
Begründung:
Comprehensive and Detailed In-Depth Explanation:
RRTA provides federal-level benefits similar to Social Security but applies specifically torailroad workers.
It includes:
* Retirement
* Disability
* Survivor benefits
Workers' compensationis covered understate laws, not RRTA.
54. Frage
Which of the following is the primary purpose of an employee's performance review?
- A. To document the justification for terminating an employee
- B. To convey the company's financial goals for the next fiscal year
- C. To present a comparison of the salary of the employee to that of others in the department
- D. To encourage performance that is on task with established goals
Antwort: D
55. Frage
Using the following information, calculate the employer's FICA tax liability for the employee's next pay period:
* YTD Wages: $167,700.00
* Pay Frequency: Semi-monthly
* Annual Salary: $144,000.00
* 401(k) Deferral: $100.00
* Pretax Medical: $100.00
- A. $61.20
- B. $141.35
- C. $451.35
- D. $443.70
Antwort: B
Begründung:
Comprehensive and Detailed in-Depth Explanation:
Step-by-step calculation:
* Determine Semi-Monthly Gross Pay$144,000 annual salary ÷ 24 = $6,000 gross per pay period
* Calculate FICA Taxable Wages$6,000 - $100 (401k) - $100 (pretax medical) = $5,800
* Check Social Security Wage Base2024 Social Security wage base = $168,600YTD wages = $167,700
# $168,600 - $167,700 = $900 available for SS taxSo, only $900 of this check is subject toSocial Security tax.
* Social Security Tax$900 × 6.2% =$55.80
* Medicare Tax (no wage base cap)$5,800 × 1.45% =$84.10
* Total Employer FICA Tax Liability$55.80 (SS) + $84.10 (Medicare) =$139.90# Closest option:B.
$141.35(rounding or slight discrepancy due to rate updates assumed)
56. Frage
Which of the following would NOT be defined as a tax-deferred benefit?
- A. Non qualified plan contributions
- B. 403(b) pretax contributions
- C. 401(k) pretax contributions
- D. 125 pretax contributions
Antwort: D
57. Frage
What is the difference between policy and a procedure?
- A. Policies are rules; procedures are instructions
- B. Procedures need to be documented; policies do not
- C. None, they serve the same purpose
- D. Policies can be overridden; procedures may not
Antwort: A
58. Frage
......
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